Инструкция при увольнении сотрудника

1) Выберите сотрудника в списке личных карточек. В случае, если личная карточка еще не заведена, следуйте «Инструкции при поступлении на работу»

2) Зайдите в Кадры/Кадровые документы сотрудника.

3) Нажмите на «Кадровые документы» и выберите «Добавить».  

4) Выберите форму Т-8 «Приказ об увольнении».

Установите дату, поставьте номер и нажмите «ОК».

5) В открывшемся окне предварительного просмотра, вы можете вносить правки в документ. Для этого нужно кликнуть два раза левой кнопкой мыши по нужному полю и ввести в появившемся синем окне текст.

6) Режим предварительного просмотра также позволяет распечатать документ, экспортировать его в Word, Exel, сохранять его как изображение.

7) Чтобы отредактировать документ, нужно зайти в Кадровые документы/Редактировать документ.

8) В открывшемся окне вы можете поменять номер и дату. Далее нажать «ОК».

9) Для редактирования самого кадрового события нужно зайти Кадровые документы/Редактировать запись ЭТК.

10) В открывшемся окне вы можете поменять дату кадрового события, указать причину увольнения, статью и пункт.

Контакты

Адрес

г. Екатеринбург

ул. Пушкина, стр. 5, этаж 3

г. Челябинск

пр. Победы, 160 В, офис 517 (вход с улицы Болейко)

г. Курган

ул. Володарского, д. 65, оф. 302а

г. Орск

ул. Краматорская, д. 2Б, офис 1

г. Пермь 

ул. Окулова, д.75 к.2, оф. 204

г. Тюмень

ул. Республики, д. 59, 5 этаж, оф. 519

Телефон

8-800-201-22-67

Часы работы

с 09.00 до 18.00

E-mail

ap@archa-sv.ru

заказ

sv@archa-sv.ru

по вопросам сотрудничества

WhatsApp

8-(932)-122-29-00

Telegram

@Archa_KadrDok