Изменение в Трудовом законодательстве в 2022 году
Центр поддержки предпринимательства Челябинской области "Мой бизнес" совместно с группой IT-компаний ООО "Арча-сервис" приглашает на семинар по теме "Изменение в Трудовом законодательстве в 2022 году". Что руководитель должен знать о кадровом делопроизводстве? Последние нововведения и тонкости вы узнаете на нашем мероприятии.
В программе:
- Новое в трудовом законодательстве в 2022 году.
- Сроки обращения в суд за компенсацией морального вреда.
- Новые разъяснения по выдаче расчетного листка.
- Автоматизация кадрового делопроизводства в программе "Арча. Кадровик".
- Локальные нормативные акты, которые в обязательном порядке должны быть у работодателя.
- 10 главных изменений в охране труда в 2022 году.
- Обзор судебной практики по вопросам трудового права на июль-август 2022 г.
Спикеры:
Ольга Меньшикова - Заместитель заведующего юридическим отделом Федерации профсоюзов Челябинской области
Сергеева Ксения - ведущий эксперт отдела ПО бухгалтерской и кадровой служб ООО "Арча- сервис"
Участники мероприятия получат бонус от компании "Арча-сервис"
Дата и время проведения: 4 октября 2022 г. с 14.00 до 16.00
Место проведения: г. Челябинск Российская, д. 110, корп. 1, Центр поддержки предпринимательства "Мой бизнес", 2 этаж
Участие бесплатное
Подробная программа и регистрация на мероприятие по ссылке -->
https://s7367563.sendpul.se/sl/MjY5OTA1ODA=/e492484f17fb8c84be335a5414691283c63aas4
Проведен семинар "Ключевые изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2022 году, сложные аспекты и варианты решений"
Теперь необязательно заполнять личную карточку сотрудника вручную, можно принять данные из файла Exсel. Посмотрим на нашем примере
У вас на компьютере много документов по сотрудникам? Они разного формата? Их сложно искать? Данную проблему вы решите загрузкой внешних файлов в программу "Арча". Документы будут храниться у соответствующих сотрудников. Инструкция
Часто у бухгалтера и у кадровика возникает необходимость сформировать список сотрудников по определенным критериям, например список сотрудников с датами приема и увольнения. Для этого сформируйте в программе отчет "Экспорт кадровых сведений в Excel". Подробнее
Чтобы не заполнять вручную реквизиты договора и приказа о приеме в кадровых документах, а также легко и быстро найти эти данные, выберите их один раз в личной карточке сотрудника.
Чтобы не забыть о важной предстоящей работе по сотруднику и заранее спланировать все дела с кадрами, создайте в программе "Арча" примечания, например, о предстоящей прививки, медицинском осмотре, повышение квалификации, смене паспорта, дне рождения, об уходе в отпуск и тд.
Не заполняйте каждый раз вручную код выполняемой функции в кадровом событии. Занесите один раз все коды в справочник должностей
Инструкция по заполнению кода выполняемой функции в отчете СЗВ-ТД
Как сделать запись в трудовой книжке о недействительной записи, зависит от того, в какой части документа возникла необходимость в исправлении и на каком этапе его ведения: на титульном листе ошибочные сведения зачеркиваются, при исправлении данных о работе информация об их ложности указывается отдельной строкой. Существуют и другие нюансы.
Скачать образец внесения исправлений на титульный лист трудовой книжки
Скачать образец недействительной записи в трудовой книжке
Как исправлять в трудовой книжке
Отметки о недействительности записи в трудовой книжке нельзя подчищать и исправлять, используя корректирующие средства. Во всем остальном для каждого раздела есть нюансы.
Ошибки при первичном заполнении
Ошибка первичного заполнения — это неточность в заполнении титульного листа при первом оформлении документа работнику. Такие ошибки не подлежат исправлению. Бланк уничтожается, оформляется новый.
Порядок заполнения трудовой книжки — это последовательность действий при внесении записей в основной документ о трудовом стаже работника. Законодательство жестко регламентирует, как заполняется бланк, кто вносит записи и в какой очередности.
Законодательное регулирование вопроса
Заполнение трудовых книжек в 2020 году регулируется следующими нормативными документами:
- статья 66 ТК РФ;
- Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225;
- Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.
При этом следует иметь в виду, что указанная нормативка — это не рекомендации к исполнению, а четко прописанные нормы, которыми утвержден образец трудовой книжки, и неисполнение которых преследуется по статье 5.27 КоАП РФ.
Заполняем титульный лист
Титульный бланк трудовой книжки заполняется в двух случаях:
- первое трудоустройство;
- оформление дубликата.
Образец новой трудовой книжки утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и с тех пор не менялся.
Контакты
Адрес
г. Екатеринбург
ул. Пушкина, стр. 5, этаж 3
г. Челябинск
пр. Победы, 160 В, офис 517 (вход с улицы Болейко)
г. Курган
ул. Володарского, д. 65, оф. 302а
г. Орск
ул. Краматорская, д. 2Б, офис 1
г. Пермь
ул. Окулова, д.75 к.2, оф. 204
г. Тюмень
ул. Республики, д. 59, 5 этаж, оф. 519
Телефон
8-800-201-22-67
Часы работы
с 09.00 до 18.00
E-mail
ap@archa-sv.ru
заказ
sv@archa-sv.ru
по вопросам сотрудничества
WhatsApp
8-(932)-122-29-00
Telegram
@Archa_KadrDok